Haemme innostunutta ja aktiivista Business Partneria rakentamaan kanssamme tulevaisuuden työelämää energia- ja kiertotalouden ytimessä. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa vahvistamassa yhteistä kulttuuriamme, kehittämässä henkilöstökokemusta sekä varmistamassa, että ihmiset ja liiketoiminta menestyvät yhdessä. Tule osaksi Ihmiset ja kulttuuri -tiimiämme, jonka tehtävänä on rakentaa ja kehittää Suomen energisintä työpaikkaa.

Tehtävän ytimessä

• Tehtävä: Business Partnerina toimit liiketoiminnan ja esihenkilöiden kumppanina henkilöstöön, esihenkilötyöhön ja organisaation kehittämiseen liittyvissä asioissa.

• Mahdollisuus: Pääset kehittämään henkilöstökokemusta yhdessä liiketoimintojen, esihenkilöiden ja henkilöstön kanssa. Työssä yhdistyvät HR:n käytännön tekeminen, toiminnan uudistaminen sekä datan ja tekoälyn hyödyntäminen ratkaisuissa, jotka näkyvät aidosti sujuvampana arkena.

• Ratkaisevaa: Olet innostunut ja aikaansaava tekijä. Omaat jo monipuolisen kokemuksen HR-työstä, jonka myötä sinulle on kertynyt näyttöjä sekä näkemystä henkilöstökokemuksen ja kasvun tukemisesta. Hallitset HR-järjestelmät ja työsuhdeasiat, innostat muita onnistumaan ja tartut aktiivisesti uusiin kehitysmahdollisuuksiin.

Rakenna kanssamme tulevaisuuden liiketoimintaa ja työkulttuuria

Tuet erityisesti vahvasti kasvavan ja kehittyvän kiertotalousliiketoimintamme parissa työskenteleviä esihenkilöitä ja tiimejä laajoissa HR-asiakokonaisuuksissa, kuten rekrytoinnissa, työsuhteen elinkaareen liittyvissä asioissa sekä työyhteisön kehittämisessä. Työtehtäviisi kuuluvat myös päivittäiset HR-järjestelmiin, työajanhallintaan, työsuhteeseen ja TES:iin liittyvät asiat.

Lisäksi osallistut HR-prosessien kehittämiseen ja yhdenmukaistamiseen sekä etsit ennakkoluulottomasti uusia tapoja hyödyntää dataa, digitalisaatiota, automaatiota ja tekoälyä prosessien kehittämisessä ja entistäkin paremman työntekijäkokemuksen rakentamisessa.

Toimipaikkasi sijaitsee Hyvinkäällä muun Ihmiset ja kulttuuri -tiimin työskennellessä pääsääntöisesti Oulun alueella. Esihenkilönäsi toimii Oulun Energia -konsernin Head of People & Culture Piia Pesola. Hyvinkäällä lähimpiä työkavereitasi ovat Syklon kiertotalouden parissa työskentelevät esihenkilöt.

Keskeistä ammattitaidossasi ja osaamisessasi

Sinulla on jo kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä ja haluat hyödyntää osaamistasi liiketoiminnan ja ihmisten kehittämisen tukena. Olet tottunut työskentelemään esimerkiksi rekrytointien, työsuhdeasioiden, työehtosopimusten, osaamisen kehittämisen sekä HR-prosessien parissa. Innostut toimintatapojen kehittämisestä ja seuraat kiinnostuneena uusia mahdollisuuksia hyödyntää dataa, analytiikkaa ja tekoälyä HR-työn tukena.

Olet rohkea ja aidosti kiinnostunut ihmisistä. Haluat löytää ratkaisuja ja saada asioita aikaan. Rakennat luottamusta erilaisissa vuorovaikutustilanteissa ja uskallat ottaa kantaa, etkä hätkähdä muuttuvia tilanteita.

Arvostamme erityisesti kokemusta HR Business Partnerin tai muun vastuullisen HR-roolin tehtävistä, joissa olet yhdistänyt liiketoiminnan tarpeet, henkilöstön kehittämisen ja käytännön HR-ratkaisut toimivaksi kokonaisuudeksi.

Miksi viihtyisit meillä?

Tarjoamme sinulle vastuullisen, monipuolisen ja palkitsevan roolin. Työssäsi pääset aktiivisesti vaikuttamaan liiketoiminnan, esihenkilötyön ja henkilöstökokemuksen kehittämiseen. Rakennat työyhteisöä, jossa ihmiset voivat kasvaa, kehittyä ja onnistua yhdessä. Olet tärkeä kumppani esihenkilöille, tiimeille ja henkilöstölle ja vaikutat keskeisesti henkilöstökokemuksen kehittämiseen niin, että se tukee sekä ihmisten että liiketoiminnan menestystä.

Saat ympärillesi osaavat kollegat, modernit työvälineet ja mahdollisuuden kehittää niin HR:n toimintatapoja kuin omaa osaamistasi. Arvostamme yhdessä tekemistä, toistemme tukemista ja jatkuvaa kehittymistä. Haluamme luoda työpaikan, jossa energia näkyy niin liiketoiminnassamme kuin tavassamme tehdä töitä yhdessä.

Tarjoamme työsi ja hyvinvointisi tueksi hyvät henkilöstöedut, kuten lounas-, liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointiedun, kattavan työterveyshuollon, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä vuosittaisen tulospalkkiomallin. Uskomme vahvasti läsnäolon, kohtaamisten ja yhdessä työskentelyn voimaan, mutta arjen sujuvuutta tukee myös hybridityömalli, joka mahdollistaa etätyöpäivätkin silloin tällöin.

Kuulostaako tämä seuraavalta askeleeltasi?

Meillä pääset vaikuttamaan ihmisten kokemukseen työstä, kehittämään kulttuuriamme ja rakentamaan tulevaisuuden HR:ää osana osaavaa Ihmiset ja kulttuuri -tiimiä.

Odotamme hakemustasi innolla. Jätä CV:si, hakemuksesi ja palkkatoiveesi 6.9.2026 mennessä alla olevan painikkeen kautta.

Haluatko kuulla tai kysyä lisää?

Jos haluat kysyä lisää Oulun Energiasta, tiimistä ja meillä työskentelystä tai haluat vaihtaa ajatuksia tehtävästä ennen hakemista, tuleva esihenkilösi Head of People & Culture Piia Pesola keskustelee mielellään kanssasi.

Parhaiten tavoitat Piian puhelimitse 21.8. klo 10-12 ja 27.8. klo 10-11, 28.8. klo 9-10, 3.9. klo 14-16.