Haemme innostunutta ja aktiivista Business Partneria tukemaan kasvuamme ja kehittämään henkilöstökokemustamme. Olet omalta osaltasi varmistamassa yhteisen kulttuurin rakentumista energia- ja kiertotalouden ytimessä. Tulet osaksi Ihmiset ja kulttuuri -tiimiämme, jonka tavoitteena on rakentaa ja kehittää Suomen energisintä työpaikkaa. Kyseessä on vuoden määräaikainen työsuhde, joka voi saada jatkoa organisaatiomme tarpeiden mukaisesti.

Tehtävän ytimessä

• Tehtävä: Ensisijaisesti työskentelet tytäryhtiömme Syklo Oy:n Hyvinkään kehittyvässä kiertotalouskeskittymässä, johon on rakenteilla Suomen suurin muovinkierrätyslaitos ja biokomposiittilaitos. Tehtäviisi voi kuulua myös muita konsernin henkilöstötyön asioita.
• Mahdollisuus: Pääset yhdessä liiketoimintojen ja tiimimme kanssa kehittämään erinomaista henkilöstökokemusta, tule kanssamme rakentamaan tulevaisuuden työelämää.
• Ratkaisevaa: Omaat monipuolisen kokemuksen HR-työstä, jonka myötä sinulle on kertynyt näyttöjä sekä näkemystä henkilöstökokemuksen ja kasvun tukemisesta. Sinulla on kyky ja tahto innostaa ihmisiä onnistumaan työssään, sekä aito halu jatkuvaan kehittymiseen.

Rakenna kanssamme tulevaisuuden HR:ää ja työkulttuuria

Tuet erityisesti vahvasti kasvavan ja kehittyvän kiertotalousliiketoimintamme parissa työskenteleviä esihenkilöitä ja tiimejä laajoissa HR-asiakokonaisuuksissa, kuten rekrytoinnissa, työsuhteen elinkaareen liittyvissä asioissa sekä työyhteisön kehittämisessä. Työtehtäviisi kuuluvat myös päivittäiset HR-järjestelmiin, työajanhallintaan, työsuhteeseen ja TES:iin liittyvät asiat.

Toimipaikkasi sijaitsee Hyvinkäällä muun Ihmiset ja kulttuuri -tiimin työskennellessä pääsääntöisesti Oulun alueella. Esihenkilönäsi toimii Oulun Energia -konsernin Head of People & Culture Piia Pesola. Hyvinkäällä lähimpiä työkavereitasi ovat Syklon kiertotalouden parissa työskentelevät henkilöt. Syklon tiimi kasvaa jatkuvasti, kun Hyvinkäälle rakentuvien laitosten käyttöönotot lähestyvät. Työsuhde solmitaan määräaikaisesti vuodeksi, mutta organisaatiomme kasvun ja kehityksen tarpeisiin voidaan mahdollisesti tarvita tukea jatkossakin.

Keskeistä ammattitaidossasi ja osaamisessasi

Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää monipuolista HR-työn kokemusta esimerkiksi rekrytoinneista, perehdyttämisen ja osaamisen kehittämisestä sekä työsuhde, TES- ja työlainsäädännöllisistä asioista. Tarvitset lisäksi erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja rohkeutta sekä jämäkkyyttä erilaisissa vuorovaikutustilanteissa toimimiseen. Myös joustavuus ja organisointikyky ovat tärkeitä onnistumisen edellytyksiä. Sinulla on luontaista virtaa uudistaa ja uudistua. Ratkaisukeskeisenä ajattelijana töiden suunnittelu ja priorisointi sujuvat sinulta myös painetilanteissa. Autat mielelläsi työkavereitasi onnistumaan tehtävissään. Tartut toimeen oma-aloitteisesti ja osaat viedä asiat loppuun sekä itsenäisesti että osana asiantuntevaa tiimiä.

Arvostamme aikaisempaa kokemusta HR Business Partner tai vastaavasta senior-tason HR-roolista, jossa olet aktiivisesti toiminut yhteistyössä liiketoimintojen johdon ja esihenkilöiden kanssa. Tehtävän alkuvaiheessa rekrytointiosaaminen painottuu Hyvinkään uusien laitosten käynnistysvaiheessa.

Suomen energisin työpaikka tarjoaa sinulle

Tarjoamme sinulle vastuullisen, monipuolisen ja palkitsevan roolin, jossa pääset työlläsi vaikuttamaan Oulun Energian strategisten tavoitteiden saavuttamiseen. Osana innostunutta tiimiämme ja työyhteisöämme olet mukana rakentamassa erinomaista henkilöstökokemustamme. Sinulla on merkittävä rooli esihenkilöiden ja tiimien tukemisessa kulttuurin muutosmatkallamme kohti Suomen energisintä työpaikkaa. Meille on tärkeää tehdä töitä yhdessä, vastuullisesti ja innolla. Osallistamme ja osallistumme. Panostamme hyvään tekemisen meininkiin ja hyvinvointiin, jotta meillä voi hyvin työ ja sen tekijä. 

Tarjoamme myös laajat henkilöstöedut kuten hybridityömallin, vuosittaisen kannustinpalkkiomallin, kattavat työterveyspalvelut, lounas-, liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointiedun.

Kiinnostuitko?

Tule mukaan energiseen ja osaavaan tiimiimme. Jätä CV:si, hakemuksesi ja palkkatoiveesi 9.11.2025 mennessä alla olevan painikkeen kautta.

Kysymyksiisi vastaa

Tuleva esihenkilösi Head of People & Culture Piia Pesola, joko sähköpostitse piia.pesola@oulunenergia.fi tai puhelimitse p. 050 5263 361. Parhaiten tavoitat soittoajoilla 28.10. klo 14-16, 3.11. klo 15.00-17.00, 4.11. klo 8-11.